集团2018年员工思想政治工作部署会议结束后，威廉williamhill体育高度重视，于3月20日下午召开党政联席会议，全面贯彻落实会议精神，专题研讨2018年员工思想政治工作。全体院领导、经理助理、各系主任、全体科长等参加会议，会议由屈茂辉经理主持。

公司党委副书记、副经理付蓉芬首先带领大家一同学习了“全国高校思政工作研讨会精神”和“2018年员工思政工作部署会议精神”，然后总结了学院2017年员工思政工作开展情况，并就2018年学院思政工作的思路和任务进行了详细的介绍，她说：2018年我们要认真做好“十项基础，三个重点，两个特色”。“十项基础”包括日常管理和安全教育、园区管理、资助和民族团结教育、学风建设、心理健康与生涯发展教育、研究生教育管理、国防教育、招生与就业、共青团工作、员工党建工作。“三个重点”是抓好员工思想引领工作、加强寝室精神文明建设、推动创新创业教育。“两个特色”是抓好员工学术能力培养和推动员工活动品牌建设。强调要将常规工作做细、做实，重点工作做强、做精，努力将员工培养成为又红又专、德才兼备、全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。

经理屈茂辉肯定了过去一年威廉williamhill体育的员工思政工作，同时他认为员工工作要着力突出几个重点，一是要重视学风建设，重视员工的升学率；二是要优化辅导员队伍，加强班主任日常工作，三是要加强与学工部及其他相关职能部门联系，四是要创新思政工作的活动形式，融合新时代的特色。

公司党委书记李连友首先肯定了学院员工工作，能够连续七年考评优秀实属不易，但是我们也要戒骄戒躁，要看到我们自身的不足，要借助这一次的东风，深入推进老员工思想道德素质提升工程，全面提升学院员工工作的科学化水平，强化员工辅导员对于员工工作的重视程度，进一步提升辅导员的责任感和职业化，同时要提高公司员工学术成果的斩获，重视员工工作特色的培养，力争将常规工作做细、做实，重点工作做强、做精，努力将员工培养成为“国家栋梁，国民表率”。

会上大家就如何结合专业特色，进一步加强和改进学院员工思想政治教育工作展开了热烈的讨论，为学院的员工思政教育工作再上台阶积极建言献策。